HR Manager зі знанням правового режиму Дія.City — вакансія тижня на BazaIT

HR Manager зі знанням правового режиму Дія.City — вакансія тижня на BazaIT

Компанія з виробництва оборонних технологій ARK robotics шукає HR-менеджера, який допоможе системно будувати кадрові процеси в умовах спеціального правового режиму Дія.City. Це не просто про документи — це про опору для всієї команди, яка щодня створює критично важливі продукти для оборони країни.

Ключові напрями роботи

  • Організація та ведення кадрового обліку відповідно до вимог Дія.City
  • Дотримання юридичної відповідності HR-процесів трудовому законодавству України
  • Супровід працівників: від онбордингу до виходу з компанії
  • Робота з HRM-системами — ведення обліку, процесів, звітності
  • Комунікація з іноземними спеціалістами та підтримка їх інтеграції
  • Участь у розробці внутрішніх HR-процесів та корпоративної культури

Кому підійде вакансія?

Це роль для досвідченого HR, який уже працював в IT-компанії або з міжнародними командами. Важливо:

  • Досвід роботи в межах режиму Дія.Сіті
  • Глибоке розуміння трудового законодавства України
  • Знання HRM-систем і вміння наводити лад у документах
  • Англійська — на рівні ділового спілкування
  • Ініціативність, структурність та повага до деталей
💡
Буде плюсом — розуміння міжнародного трудового права.

Що пропонує компанія?

  • Випробувальний термін — 3 місяці
  • Відпустка — 20 робочих днів
  • Оплачувані лікарняні
  • Робота в офісі з понеділка по п’ятницю
  • Можливість бронювання

Це роль із відчутним впливом — підтримка команди, яка змінює хід війни на технологічному фронті.

Як податись на вакансію HR Manager?

Створіть профіль на BazaIT Defense — це дозволить вам швидко податися на цю та інші релевантні вакансії, відстежувати статус заявки й першими дізнаватися про нові пропозиції, щякі метчаться з вашим досвідом.

Обирайте роботу, яка має значення. Приєднуйтесь до команди, що працює на Перемогу.

Податись

Read more

Стажування в IT: як студентам отримати перший досвід і чому стартапи дають найкращий старт

Стажування в IT: як студентам отримати перший досвід і чому стартапи дають найкращий старт

Почати кар’єру в ІТ без досвіду реально. Стажування дає шанс отримати перші проєкти, а стартапи — швидко зростати й вчитися у фаундерів. На вебінарі BazaIT з Hillel говорили, де шукати такі можливості та як їх використати на максимум. Про спікера Марина Щербак — Career Consultant і Senior Technical Recruiter у BazaIT.

Кар’єрні можливості для джунів: стартуй із BazaIT

Кар’єрні можливості для джунів: стартуй із BazaIT

Хочеш стартувати в ІТ, маркетингу чи HR? Ми зібрали добірку ролей для джунів від компаній, які готові інвестувати у твій розвиток. Гортай, обирай і подавайся — все у кілька кліків на BazaIT Project Manager — WebbyLab Формат: Full-time, Remote Твої задачі: управління fintech-проєктами від запуску до підтримки, координація команд, участь у сертифікаціях

Як швидко закривати вакансії та не втрачати кандидатів: поради для ефективного рекрутингу

Як швидко закривати вакансії та не втрачати кандидатів: поради для ефективного рекрутингу

Швидко закрити вакансію і знайти справжнього таланта реально. Успіх залежить від того, наскільки якісно компанія підготувала процес ще до старту пошуку: прописала роль, погодила критерії оцінки, визначила матрицю компетенцій. Лілія Горлатова, Talent Acquisition Specialist у BazaIT, ділиться порадами, які дозволяють поєднати швидкість і якість у рекрутингу, зберігаючи водночас сильний бренд

Прокачай кар'єру з BazaIT: COO, HR Manager, User Acquisition Manager, Digital Marketing Manager та інші вакансії

Прокачай кар'єру з BazaIT: COO, HR Manager, User Acquisition Manager, Digital Marketing Manager та інші вакансії

Ми зібрали найсвіжіші можливості — від операційного менеджменту до маркетингу, розробки й оборонних технологій. Ти зможеш долучитися до Clearly (Rozmova),  respeecher, MyTaxiCRM,  BUKI, Tribuna.com. Реєструйся на BazaIT та пришвидшуй шлях до оферу. 💡Кар’єрна порада тижня. Створи додаткову точку дотику з компанією: подивись, хто там працює, підпишись на них у