HR Manager зі знанням правового режиму Дія.City — вакансія тижня на BazaIT

HR Manager зі знанням правового режиму Дія.City — вакансія тижня на BazaIT

Компанія з виробництва оборонних технологій ARK robotics шукає HR-менеджера, який допоможе системно будувати кадрові процеси в умовах спеціального правового режиму Дія.City. Це не просто про документи — це про опору для всієї команди, яка щодня створює критично важливі продукти для оборони країни.

Ключові напрями роботи

  • Організація та ведення кадрового обліку відповідно до вимог Дія.City
  • Дотримання юридичної відповідності HR-процесів трудовому законодавству України
  • Супровід працівників: від онбордингу до виходу з компанії
  • Робота з HRM-системами — ведення обліку, процесів, звітності
  • Комунікація з іноземними спеціалістами та підтримка їх інтеграції
  • Участь у розробці внутрішніх HR-процесів та корпоративної культури

Кому підійде вакансія?

Це роль для досвідченого HR, який уже працював в IT-компанії або з міжнародними командами. Важливо:

  • Досвід роботи в межах режиму Дія.Сіті
  • Глибоке розуміння трудового законодавства України
  • Знання HRM-систем і вміння наводити лад у документах
  • Англійська — на рівні ділового спілкування
  • Ініціативність, структурність та повага до деталей
💡
Буде плюсом — розуміння міжнародного трудового права.

Що пропонує компанія?

  • Випробувальний термін — 3 місяці
  • Відпустка — 20 робочих днів
  • Оплачувані лікарняні
  • Робота в офісі з понеділка по п’ятницю
  • Можливість бронювання

Це роль із відчутним впливом — підтримка команди, яка змінює хід війни на технологічному фронті.

Як податись на вакансію HR Manager?

Створіть профіль на BazaIT Defense — це дозволить вам швидко податися на цю та інші релевантні вакансії, відстежувати статус заявки й першими дізнаватися про нові пропозиції, щякі метчаться з вашим досвідом.

Обирайте роботу, яка має значення. Приєднуйтесь до команди, що працює на Перемогу.

Податись

Read more

C-level мислення для креативних команд

C-level мислення для креативних команд

BazaIT продовжує новий сезон освітнього проєкту Product Mindset Growth 2.0 (C-Level) — серії прямих ефірів із фаундерами та топменеджерами українських компаній про ролі, які впливають на бізнес не лише через управління людьми, а й через продукт, бренд і зростання. П’ятий вебінар сезону присвятили темі, яка давно вийшла за межі

Head of AI: навіщо компаніям нова C-level роль

Head of AI: навіщо компаніям нова C-level роль

BazaIT запустила новий сезон освітнього проєкту Product Mindset Growth 2.0 (C-Level) — серії прямих ефірів із фаундерами та топменеджерами українських ІТ-компаній і стартапів. Четвертий вебінар сезону присвятили ролі Head of AI — позиції, яка стрімко з’являється в організаційних структурах компаній, але досі не має чіткого визначення. Своїм досвідом поділився Олександр

Найм C-level: не про ідеального кандидата, а про правильний match

Найм C-level: не про ідеального кандидата, а про правильний match

BazaIT продовжує освітній проєкт Product Mindset Growth 2.0  (C-level) — серію розмов про реальні управлінські рішення, які впливають на бізнес. Публікуємо конспект після вебінару про найм C-level-фахівців. Розібрали, як команди ухвалюють фінальні рішення: що стає вирішальним фактором, чому сильні кандидати можуть не підійти та як етап розвитку компанії змінює логіку

Яким буде найм у Tech у 2026: опитування від BazaIT

Яким буде найм у Tech у 2026: опитування від BazaIT

Найм у Tech завжди змінюється разом із тим, що відбувається в компаніях, на ринку й у країні загалом. Стратегії, бюджети та команди реагують на реальність — не на тренди. Більшість компаній уже визначились з планами на 2026 рік: де зростати, де тримати паузу, а де оптимізувати команди. Саме ці рішення хочемо