BazaIT продовжує розвивати продуктове мислення серед тих, хто хоче зростати в продуктовому ІТ. Наш освітній проєкт Product Mindset Growth — це серія вебінарів і практичних матеріалів для фахівців, які мислять ширше за межі посадової інструкції. У цьому випуску — ключові інсайти про email-маркетинг і запис вебінару для перегляду. Про експерта Поліна Масюк,
Українські defense-компанії шукають інженерів, менеджерів, операторів і розробників, які готові долучитися до важливої справи. Це більше, ніж просто вакансії — це можливість долучитися до проєктів, що підсилюють нашу обороноздатність. Зібрали актуальні позиції — податися можна через BazaIT. Product Manager у Militech * Повний супровід проєкту: від планування до реалізації * Координація розробки, тестування, виробництва
Багато кандидатів пишуть супровідні листи за допомогою ШІ. Рекрутери це легко помічають — і часто не сприймають такі листи серйозно. Але це не означає, що не потрібно використовувати ШІ. Просто бездумне копіювання працює проти вас. Справа не в інструменті, а в тому, як саме ви ним користуєтесь. У статті розберемося, як
BazaIT цього тижня виділяє роль для справжнього профі у фінансах та інвестиціях. Якщо ви маєте досвід роботи з інвестиціями, керували командами й добре орієнтуєтесь у фондовому ринку — ця роль може стати наступним кроком у вашій кар’єрі. Наші партнери — міжнародна FinTech-компанія — шукають Керівника відділу по роботі із цінними паперами. Тут
Пошук роботи — це повноцінна робота. Постійні адаптації резюме, супровідних листів, заповнення форм, підготовка до співбесід — усе це може виснажити, навіть якщо ви дуже мотивовані. Як кар’єрна консультантка, дедалі частіше бачу, як талановиті й досвідчені спеціалісти зупиняються на півдорозі. Вони знижують планку, відкладають пошук або взагалі не доходять до подачі
У BazaIT ми зібрали найцікавіші вакансії: для тих, хто в пошуках роботи або просто тримає руку на пульсі ринку. Лови добірку — й обирай своє. Chief Product Officer в «Аврора мультимаркет» Формування та реалізація продуктової стратегії Aurora Digital, побудова системи монетизації (від loyalty до e-commerce та продажів у застосунку). Оптимізація UX
Світчерство — це завжди про сміливість. Особливо, якщо змінюєш кар’єру після багатьох років в іншій сфері. Олегу було майже шістдесят, коли він залишив медицину й вирішив світчнутися в ІТ. Сьогодні він — Python-розробник, вчиться далі і відкрито говорить про те, як починати з нуля, ейджизм, відмови на співбесідах, перший проєкт, свою
BazaIT запустила освітній проєкт Product Mindset Growth для тих, хто хоче світчнутися в продуктове ІТ. Окрім технічних вебінарів, проводимо серію вебінарів про софт скіли. Адже саме такі навички допомагають не просто виконувати задачі, а бачити ширший контекст, ефективно працювати в команді, приймати кращі рішення та професійно зростати. Ділимося записом та
Проєкт Product Mindset Growth від BazaIT — для тих, хто хоче не просто працювати в ІТ, а створювати продукти з розумінням справжньої цінності для користувача та бізнесу. Ділимося записом вебінару про роль SMM-спеціаліста та головними інсайтами для тих, хто вже на шляху до продуктового мислення. Про експерта Дарія Бессонова — Head of
BazaIT продовжує розвивати продуктове мислення серед тих, хто прагне перейти в продуктове ІТ. Освітній проєкт Product Mindset Growth — це серія вебінарів і матеріалів для спеціалістів, які хочуть мислити ширше за межі ролі. У цьому матеріалі — ключові інсайти про інфлюенсер-маркетинг та запис для перегляду. Про експертів Вікторія Скрипник — Brand Reputation and
Комунікаційниця Ксенія Ліннікова опублікувала в соцмережах приклади тестових завдань, які вона виконала під час пошуку роботи. Допис став вірусним: понад 100 тисяч переглядів, більше 120 коментарів і палкі дискусії. Одні підтримують ідею, інші — критикують. Розповідаємо, що сталося, як з’явилася ідея та що думають рекрутери і представники компаній. Що трапилося?
BazaIT спільно з Vector, robota.ua та PeopleForce дослідила плани 244 Tech-компаній та готова поділитися найцікавішими трендами цього року. Ринок зростатиме Після непростого 2024-го, коли майже половина компаній (47%) змушена була скорочувати фахівців, ринок оживає. 9 з 10 компаній планують відкрити нові вакансії у 2025 р. Кого шукатимуть найактивніше * Розробників