BazaIT продовжує новий сезон освітнього проєкту Product Mindset Growth 2.0 (C-Level) — серії прямих ефірів із фаундерами та топменеджерами українських компаній про ролі, які впливають на бізнес не лише через управління людьми, а й через продукт, бренд і зростання. П’ятий вебінар сезону присвятили темі, яка давно вийшла за межі
BazaIT запустила новий сезон освітнього проєкту Product Mindset Growth 2.0 (C-Level) — серії прямих ефірів із фаундерами та топменеджерами українських ІТ-компаній і стартапів. Четвертий вебінар сезону присвятили ролі Head of AI — позиції, яка стрімко з’являється в організаційних структурах компаній, але досі не має чіткого визначення. Своїм досвідом поділився Олександр
BazaIT продовжує освітній проєкт Product Mindset Growth 2.0 (C-level) — серію розмов про реальні управлінські рішення, які впливають на бізнес. Публікуємо конспект після вебінару про найм C-level-фахівців. Розібрали, як команди ухвалюють фінальні рішення: що стає вирішальним фактором, чому сильні кандидати можуть не підійти та як етап розвитку компанії змінює логіку
Найм у Tech завжди змінюється разом із тим, що відбувається в компаніях, на ринку й у країні загалом. Стратегії, бюджети та команди реагують на реальність — не на тренди. Більшість компаній уже визначились з планами на 2026 рік: де зростати, де тримати паузу, а де оптимізувати команди. Саме ці рішення хочемо
BazaIT разом із Hillel IT School провели практичний вебінар для тих, хто тільки починає карʼєру або змінює напрям і хвилюється перед співбесідами. Спікерка — Марина Щербак, Career Consultant і Senior Technical Recruiter у BazaIT — розклала процес найму по поличках: як він виглядає очима рекрутера і hiring-менеджера, що насправді перевіряють на кожному
Зібрали вакансії від продуктових і сервісних компаній, розміщені на платформі BazaIT. Тут є ролі для тих, хто працює з людьми, цифрами, продуктами, процесами та технологіями. Відкриті позиції Talent Sourcer — A-Players Talent Sourcer відповідатиме за активний пошук кандидатів для бізнес- і tech-ролей. У фокусі — direct search, первинна комунікація та формування якісної
BazaIT стартувала з новим сезоном Product Mindset Growth 2.0 (C-Level). Це серія відкритих ефірів із фаундерами та топменеджерами українських технологічних компаній та стартапів. У цих розмовах лідери — CEO, CTO, CPO, COO, CFO, CMO, Head of AI, HRD — пояснять, як приймають рішення та вибудовують бізнес у складному ринку. Другим спікером
Починати кар’єру в ІТ — це про готовність спробувати, вчитися й відкриватися новому. Ми зібрали добірку вакансій, де джуни працюють поруч із досвідченими командами, набираються реальної практики та роблять внесок уже з перших тижнів. Обирай свою роль і подавайся на BazaIT — шлях починається з простого кроку. АКТУАЛЬНІ ВАКАНСІЇ ДЛЯ ДЖУНІВ
BazaIT стартувала з новим сезоном Product Mindset Growth 2.0 (C-Level). Це серія відкритих ефірів з фаундерами та топменеджерами українських технологічних компаній та стартапів. У цих розмовах лідери — CEO, CTO, CPO, COO, CFO, CMO, Head of AI, HRD — пояснять, як приймають рішення та вибудовують бізнес у складному ринку. Першою спікеркою
Стажування — це не формальність, а перший крок у професію. На безкоштовному вебінарі BazaIT та SET University (26 листопада, о 18:00) поговоримо про те, як знайти ефективну програму, отримати реальний досвід і впевнено стартувати кар’єру в ІТ. Долучитись можна за реєстрацією. Вебінар буде корисним тим, хто тільки починає шлях
BazaIT анонсувала запуск нового сезону освітнього проєкту Product Mindset Growth 2.0 (C-Level) — серії відвертих розмов із топменеджерами та фаундерами українських ІТ-компаній та стартапів. Участь безоплатна за реєстрацією. Спікери — CEO, CTO, CPO, COO, CMO, CFO, Head of AІ, HRD — ділитимуться досвідом, помилками й особистими історіями, які формують культуру сучасного управління.
24–25 жовтня у Києві, в КВЦ «Парковий», відбулась конференція REСТАРТ — подія про людей, бізнес і зміни. Серед дискусій — панель «Норм чи стрьом: рекрутинг та ринок праці технічних спеціалістів (і вплив ШІ на нього)», де говорили про те, як штучний інтелект змінює ролі, навички й саму логіку найму — від створення
Українські стартапи виходять на глобальний рівень. Програма Google for Startups підтримує їх у цьому: через гранти, менторство й технічну підтримку. Серед них — знайомі бренди, які вже створюють продукти для світу: BannerBoo, xTiles, PeopleForce, Getpin та The Originals. І головне — вони наймають. Ми зібрали добірку відкритих позицій, на які ти можеш
Почати кар’єру в ІТ без досвіду реально. Стажування дає шанс отримати перші проєкти, а стартапи — швидко зростати й вчитися у фаундерів. На вебінарі BazaIT з Hillel говорили, де шукати такі можливості та як їх використати на максимум. Про спікера Марина Щербак — Career Consultant і Senior Technical Recruiter у BazaIT.
Хочеш стартувати в ІТ, маркетингу чи HR? Ми зібрали добірку ролей для джунів від компаній, які готові інвестувати у твій розвиток. Гортай, обирай і подавайся — все у кілька кліків на BazaIT Project Manager — WebbyLab Формат: Full-time, Remote Твої задачі: управління fintech-проєктами від запуску до підтримки, координація команд, участь у сертифікаціях
Швидко закрити вакансію і знайти справжнього таланта реально. Успіх залежить від того, наскільки якісно компанія підготувала процес ще до старту пошуку: прописала роль, погодила критерії оцінки, визначила матрицю компетенцій. Лілія Горлатова, Talent Acquisition Specialist у BazaIT, ділиться порадами, які дозволяють поєднати швидкість і якість у рекрутингу, зберігаючи водночас сильний бренд
Ми зібрали найсвіжіші можливості — від операційного менеджменту до маркетингу, розробки й оборонних технологій. Ти зможеш долучитися до Clearly (Rozmova), respeecher, MyTaxiCRM, BUKI, Tribuna.com. Реєструйся на BazaIT та пришвидшуй шлях до оферу. 💡Кар’єрна порада тижня. Створи додаткову точку дотику з компанією: подивись, хто там працює, підпишись на них у
На панелі DEF.Talks «Трансформація Ідентичності: Життя після пікселю» зустрілися представники держави, бізнесу, культури, громадського сектору, серед яких були й самі ветерани. Вони говорили про те, що зараз найскладніше, чого не вистачає, і разом шукали способи, як підтримати тих, хто повертається з війни. Ділимося ключовими тезами та пропозиціями, які прозвучали
Зібрали найцікавіші можливості у продажах, маркетингу, технологіях та операційному менеджменті. Є ролі для тих, хто тільки починає кар’єру, і для досвідчених фахівців, які готові взяти на себе стратегічну відповідальність. Продажі та розвиток бізнесу B2B Sales Manager (Junior) — MyTaxiCRM Full-time · Remote MyTaxiCRM шукає сейлза-початківця для продажу CRM-рішень у транспортній сфері.
BazaIT разом з IT-школою Hillel провели вебінар для тих, хто починає шлях в ІТ або шукає свою першу роботу. Своїм досвідом поділилася Марина Щербак — Senior Tech Recruiter та кар’єрна консультантка. Обговорили, як зрозуміти, яка роль підходить саме вам, як оформити резюме та мотиваційний лист, коли немає комерційного досвіду, як
Якщо ти кайфуєш від мікроконтролерів, розбираєшся в аналоговій та цифровій електроніці, обожнюєш перетворювати схеми на реальні робочі прототипи — ця роль може бути саме для тебе. Цього тижня ми обрали для рубрики «Вакансія тижня» позицію Embedded Engineer у команді, яка займається розробкою безпілотних систем і засобів зв’язку. Це повноцінна офісна
Події
BazaIT Defense разом із UNIT.City, UADUT Cluster та UNBAI запрошують на зустріч DEF.Talks: «Трансформація ідентичності: Життя після пікселю». Медійний партнер — Defender Media. Ветерани, експерти та бізнес зберуться, аби відверто обговорити виклики й рішення для тих, хто повертається з війни. Про що буде розмова? * Як цифрові рішення поєднують військовий
Шукаєш роботу в ІТ або просто моніториш ринок? Ми зібрали для тебе найгарячіші вакансії тижня — з можливістю впливати, будувати з нуля, масштабувати і працювати з крутими командами. У добірці — User Acquisition Manager, Head of Growth, Node.js Developer, Project Manager, Communication Manager, CTO та інші позиції. Head of Growth BUKI
Кандидатам складно зібрати думки під час співбесіди. Це один із найпоширеніших запитів до кар'єрних консультантів. Щоби впевнено почуватись на інтерв’ю, потрібна практика — як перед виступом чи важливою розмовою. І тут допоможе ChatGPT — провести живі симуляції співбесід. Жодних банальних 50 typical questions — тільки розмова під конкретну вакансію, з