Кого наймають просто зараз: актуальні вакансії в ІТ на BazaIT

Кого наймають просто зараз: актуальні вакансії в ІТ на BazaIT

Зібрали вакансії від продуктових і сервісних компаній, розміщені на платформі BazaIT. Тут є ролі для тих, хто працює з людьми, цифрами, продуктами, процесами та технологіями.

Відкриті позиції

Talent Sourcer — A-Players

Talent Sourcer відповідатиме за активний пошук кандидатів для бізнес- і tech-ролей. У фокусі — direct search, первинна комунікація та формування якісної воронки кандидатів. Роль передбачає тісну взаємодію з рекрутерами та участь у розвитку сорсинг-стратегії. Підійде спеціалістам, які добре орієнтуються на ринку талантів і люблять роботу з пошуком.

Talent Acquisition Specialist — A-Players

Спеціаліст відповідатиме за повний цикл рекрутингу бізнес-ролей. У ролі важливе партнерство з hiring managers, робота з очікуваннями бізнесу та аналікою найму. Позиція передбачає автономність і відповідальність за результат. Підійде досвідченим рекрутерам, які хочуть впливати на якість команд.

Talent Sourcer — JatApp

Talent Sourcer відповідатиме за пошук і залучення кандидатів для продуктових команд компанії. У фокусі — активний сорсинг, робота з ринком та формування довгострокового talent pipeline. Роль передбачає тісну співпрацю з рекрутерами та участь у розвитку рекрутингових процесів.

Head of Sales — Ringostat

Head of Sales відповідатиме за розвиток і масштабування продажів продукту. У ролі — управління командою, робота з воронкою, ключовими метриками та стратегією зростання. Позиція передбачає тісну співпрацю з маркетингом і менеджментом компанії. Підійде лідеру з досвідом побудови B2B sales-команд.

Media Buyer — ESCA

Media Buyer відповідатиме за запуск і оптимізацію рекламних кампаній у performance-каналах. У фокусі — аналітика, робота з бюджетами та масштабування ефективних звʼязок. Роль для спеціалістів, які мислять цифрами й орієнтовані на результат.

Marketing Communications Manager — Acropolium

Роль передбачає розвиток маркетингових і комунікаційних активностей компанії. Відповідатимеш за контент, узгодженість меседжів і реалізацію кампаній. Підійде спеціалістам, які хочуть розвивати бренд у технологічному середовищі.

Business Analyst — Uklon

Business Analyst працюватиме з аналізом бізнес-процесів і вимог для продуктових та внутрішніх команд. Роль передбачає взаємодію з продуктом, розробкою та стейкхолдерами. Позиція для тих, хто любить структуру, дані й системне мислення.

ERP / CRM Specialist — Uklon

Фахівець відповідатиме за розвиток і підтримку ERP/CRM-систем, що забезпечують ключові бізнес-процеси компанії. Роль на перетині бізнесу й технологій із високим впливом на масштабування внутрішніх систем.

Project Manager — Data Science UA

Project Manager координуватиме проєкти у сфері data та освіти. Основні задачі — планування, контроль дедлайнів і комунікація з командами та партнерами. Гарна можливість для junior/middle PM, які хочуть розвиватися в data-напрямі.

Backend Developer — Tribuna.com

Backend Developer працюватиме з серверною частиною продукту Tribuna.com: розвиток API, оптимізація бекенд-логіки, стабільність сервісів і масштабування архітектури під зростання трафіку. Роль передбачає роботу з продакшн-системою та відповідальність за її надійність.

Release Manager — Tribuna.com

Release Manager відповідатиме за планування, координацію та контроль релізів продукту. У фокусі — стабільність delivery-процесів і комунікація між командами. Підійде спеціалістам із досвідом керування релізами в продуктових командах.

HR Lead — NDA

HR Lead відповідатиме за розвиток HR-функції компанії: від процесів до стратегічних ініціатив. У ролі важлива робота з командою, бізнесом і керівництвом. Позиція для HR-лідерів, які хочуть впливати на культуру та масштабування компанії.

Хочеш більше можливостей?

На BazaIT ти знайдеш вакансії в Tech, Business та Defense-напрямах — від junior до lead і C-level ролей. Ми працюємо напряму з компаніями й публікуємо лише релевантні вакансії.

👉 Реєструйся на платформі BazaIT, щоб:

  • швидко знаходити актуальні вакансії
  • відгукуватися напряму компаніям
  • не пропускати нові можливості

Знайди свою наступну роль разом із BazaIT.

Read more

Найм C-level: не про ідеального кандидата, а про правильний match

Найм C-level: не про ідеального кандидата, а про правильний match

BazaIT продовжує освітній проєкт Product Mindset Growth 2.0  (C-level) — серію розмов про реальні управлінські рішення, які впливають на бізнес. Публікуємо конспект після вебінару про найм C-level-фахівців. Розібрали, як команди ухвалюють фінальні рішення: що стає вирішальним фактором, чому сильні кандидати можуть не підійти та як етап розвитку компанії змінює логіку

Яким буде найм у Tech у 2026: опитування від BazaIT

Яким буде найм у Tech у 2026: опитування від BazaIT

Найм у Tech завжди змінюється разом із тим, що відбувається в компаніях, на ринку й у країні загалом. Стратегії, бюджети та команди реагують на реальність — не на тренди. Більшість компаній уже визначились з планами на 2026 рік: де зростати, де тримати паузу, а де оптимізувати команди. Саме ці рішення хочемо

Співбесіда без стресу: як мислять рекрутер і hiring manager — та як отримати офер

Співбесіда без стресу: як мислять рекрутер і hiring manager — та як отримати офер

BazaIT разом із Hillel IT School провели практичний вебінар для тих, хто тільки починає карʼєру або змінює напрям і хвилюється перед співбесідами. Спікерка — Марина Щербак, Career Consultant і Senior Technical Recruiter у BazaIT — розклала процес найму по поличках: як він виглядає очима рекрутера і hiring-менеджера, що насправді перевіряють на кожному

Як операційне мислення масштабує компанію та людину

Як операційне мислення масштабує компанію та людину

BazaIT стартувала з новим сезоном Product Mindset Growth 2.0 (C-Level). Це серія відкритих ефірів із фаундерами та топменеджерами українських технологічних компаній та стартапів. У цих розмовах лідери — CEO, CTO, CPO, COO, CFO, CMO, Head of AI, HRD — пояснять, як приймають рішення та вибудовують бізнес у складному ринку. Другим спікером