Яким буде найм у Tech у 2026: опитування від BazaIT
Найм у Tech завжди змінюється разом із тим, що відбувається в компаніях, на ринку й у країні загалом. Стратегії, бюджети та команди реагують на реальність — не на тренди.
Більшість компаній уже визначились з планами на 2026 рік: де зростати, де тримати паузу, а де оптимізувати команди. Саме ці рішення хочемо зафіксувати.
Тому ми в BazaIT запустили уже 4-те щорічне дослідження про найм у Tech. Результати дослідження традиційно опублікуємо у відкритому звіті — для компаній, рекрутерів і кандидатів.
Для кого це опитування
Ми звертаємося до тих, хто реально впливає на рішення про команди та найм, а не просто спостерігає за ринком збоку:
- Founder / Co-founder
- CEO
- COO
- HRD
- Head of Recruitment
- HR / Recruiter
Якщо ви залучені в планування, масштабування або оптимізацію команд — ваша думка має значення.
Навіщо ми це робимо
Мета опитування — не просто зібрати цифри, а зрозуміти реальні плани компаній на 2026 рік і поділитися ними з ринком.
Зокрема, ми хочемо побачити:
- яким компанії бачать найм у 2026 році;
- які профілі та ролі будуть найбільш затребуваними;
- які напрями бізнесу та команд зростатимуть;
- як ці плани змінюються у порівнянні з попередніми роками.
Порівняння з результатами минулих опитувань допомагає краще зрозуміти динаміку ринку — і підготуватися до змін заздалегідь.
Окремий фокус дослідження — Defense та dual-use напрям
Окремий блок присвячуємо Defense та dual-use компаніям. Найм у цій сфері має іншу логіку, темп і обмеження, ніж у класичному Tech, — і стандартні підходи тут працюють не завжди.
У межах дослідження запитуємо компанії оборонного та суміжного напрямів про:
- плани найму на 2026 рік;
- типи ролей, які залишаються критичними для команд;
- динаміку команд за останній рік.
Мета — не порівнювати Defense з класичним IT, а показати його реальну картину: як компанії масштабуются, де стримують зростання та які профі стають ключовими для стабільної роботи команд.
Результати також увійдуть до відкритого звіту й допоможуть ринку краще зрозуміти, як змінюється найм у Defense та dual-use у 2026 році.
Як проходить опитування
Ми спеціально зробили формат максимально простим і коректним:
- опитування анонімне;
- займає приблизно 5 хвилин;
- email потрібно залишати лише за бажанням, щоб отримати результати;
- підсумком стане відкритий звіт для всього ринку.
Ми не запитуємо нічого чутливого або конфіденційного — лише про підходи, плани та бачення.
Чому ваша участь важлива
Кожна відповідь — це ще один реальний сигнал про те, що відбувається з наймом у Tech.Чим більше компаній долучаться, тим точнішою та кориснішою буде картина для всіх учасників ринку.
Це допоможе:
- компаніям — краще планувати найм;
- рекрутерам — розуміти, куди рухається попит;
- кандидатам — орієнтуватися в реальній ситуації, а не в чутках.
Як долучитися
Долучитися до опитування можна за посиланням.
