Яким буде найм у Tech у 2026: опитування від BazaIT

Найм у Tech завжди змінюється разом із тим, що відбувається в компаніях, на ринку й у країні загалом. Стратегії, бюджети та команди реагують на реальність — не на тренди.

Більшість компаній уже визначились з планами на 2026 рік: де зростати, де тримати паузу, а де оптимізувати команди. Саме ці рішення хочемо зафіксувати.

Тому ми в BazaIT запустили уже 4-те щорічне дослідження про найм у Tech. Результати дослідження традиційно опублікуємо у відкритому звіті — для компаній, рекрутерів і кандидатів.

Для кого це опитування

Ми звертаємося до тих, хто реально впливає на рішення про команди та найм, а не просто спостерігає за ринком збоку:

• Founder / Co-founder
• CEO
• COO
• HRD
• Head of Recruitment
• HR / Recruiter

Якщо ви залучені в планування, масштабування або оптимізацію команд — ваша думка має значення.

Навіщо ми це робимо

Мета опитування — не просто зібрати цифри, а зрозуміти реальні плани компаній на 2026 рік і поділитися ними з ринком.

Зокрема, ми хочемо побачити:

• яким компанії бачать найм у 2026 році;
• які профілі та ролі будуть найбільш затребуваними;
• які напрями бізнесу та команд зростатимуть;
• як ці плани змінюються у порівнянні з попередніми роками.

Порівняння з результатами минулих опитувань допомагає краще зрозуміти динаміку ринку — і підготуватися до змін заздалегідь.

Окремий фокус дослідження — Defense та dual-use напрям

Окремий блок  присвячуємо Defense та dual-use компаніям. Найм у цій сфері має іншу логіку, темп і обмеження, ніж у класичному Tech, — і стандартні підходи тут працюють не завжди.

У межах дослідження запитуємо компанії оборонного та суміжного напрямів про:

• плани найму на 2026 рік;
• типи ролей, які залишаються критичними для команд;
• динаміку команд за останній рік.

Мета — не порівнювати Defense з класичним IT, а показати його реальну картину: як компанії масштабуются, де стримують зростання та які профі стають ключовими для стабільної роботи команд.

Результати  також увійдуть до відкритого звіту й допоможуть ринку краще зрозуміти, як змінюється найм у Defense та dual-use у 2026 році.

Як проходить опитування

Ми спеціально зробили формат максимально простим і коректним:

• опитування анонімне;
• займає приблизно 5 хвилин;
• email потрібно залишати лише за бажанням, щоб отримати результати;
• підсумком стане відкритий звіт для всього ринку.

Ми не запитуємо нічого чутливого або конфіденційного — лише про підходи, плани та бачення.

Чому ваша участь важлива

Кожна відповідь — це ще один реальний сигнал про те, що відбувається з наймом у Tech.Чим більше компаній долучаться, тим точнішою та кориснішою буде картина для всіх учасників ринку.

Це допоможе:

• компаніям — краще планувати найм;
• рекрутерам — розуміти, куди рухається попит;
• кандидатам — орієнтуватися в реальній ситуації, а не в чутках.

Як долучитися

Долучитися до опитування можна за посиланням.