Супровідний лист з ChatGPT: як не зіпсувати перше враження

Супровідний лист з ChatGPT: як не зіпсувати перше враження

Багато кандидатів пишуть супровідні листи за допомогою ШІ. Рекрутери це легко помічають — і часто не сприймають такі листи серйозно. Але це не означає, що не потрібно використовувати ШІ. Просто бездумне копіювання працює проти вас. Справа не в інструменті, а в тому, як саме ви ним користуєтесь.

У статті розберемося, як зробити супровідний лист із допомогою ChatGPT по-справжньому своїм. Як дати штучному інтелекту підказку, але не дати йому сказати замість тебе. Як писати так, щоби було зрозуміло: це жива людина із реальним досвідом.

Чому супровідний лист важливий?

Так, не кожен рекрутер читає супровідні листи. Але ті, хто читають — часто саме на основі нього приймають рішення запросити вас на інтерв’ю.

Це ваша можливість:

  • виділитися серед десятків однакових резюме;
  • додати контекст: чому саме ви, чому саме ця роль, чому саме зараз;
  • донести живий голос, який часто втрачається в сухих списках досягнень.

Навіть короткий, добре сформульований лист може змінити шанс отримати роботу.

Як може допомогти ChatGPT?

Не писати за вас.

Але:

✔️ поставити правильні запитання

✔️ допомогти сформулювати думки

✔️ уникнути шаблонів

Промти для написання супровідного листа

Промт 1: Структура листа

«Я хочу написати супровідний лист до вакансії [назва]. Мій досвід такий: [коротко]. Ось вакансія: [вставити]. Зроби мені структуру листа (вступ, тіло, завершення) на 150–180 слів — конкретно, щиро, без пафосу».

Навіщо: щоб одразу мати чіткий каркас, не розпливатися в загальних фразах і тримати фокус на головному.

Промт 2: Фокус на «чому я хочу тут працювати»

«Допоможи сформулювати абзац у супровідний лист: чому я хочу працювати саме в цій компанії. Компанія: [назва]. Мене приваблює: [що саме — продукт, культура, цінності]. Хочу, щоб звучало щиро, без кліше типу your innovative environment inspires me».

Навіщо: щоб не писати «I’m passionate about your company» — а говорити по-людськи.

Промт 3: Особисте посилання на досвід

«У цій вакансії важливі [перелічити ключові вимоги]. Допоможи сформулювати, як мій досвід [коротко] відповідає цим пунктам — у форматі 1–2 абзаців для супровідного листа».

Навіщо: щоб не просто переказати резюме, а показати зв’язок «ваші задачі — мій досвід».

Не ускладнюйте фінал — завершуйте лист просто й по-людськи

Наприклад: «Буду рада обговорити, як мій досвід може стати в нагоді вашій команді. Дякую за увагу!»

Таке завершення звучить природно, ввічливо й залишає приємне враження.

Порада: уникайте шаблонів, які легко впізнати. Спробуйте прочитати фінальне речення вголос — якщо воно звучить так, як ви б сказали це людині наживо, значить ви на правильному шляху.

І памʼятайте: ChatGPT — не автор, а інструмент. Він не замінить вашого тону, але допоможе знайти форму для того, що ви дійсно хочете сказати.

Супровідний лист має бути щирим, конкретним і живим. Не пишіть «як правильно» — пишіть так, як відчуваєте. Зі структурою допоможе ШІ.

У наступній статті — розберемо, як підготуватись до інтерв’ю з допомогою ChatGPT: як симулювати технічні й HR-зустрічі, які промти давати, і як краще формулювати відповіді, щоб звучати впевнено.

Read more

Інсайти з REСТАРТ: Рекрутинг і ринок праці технічних спеціалістів

Інсайти з REСТАРТ: Рекрутинг і ринок праці технічних спеціалістів

24–25 жовтня у Києві, в КВЦ «Парковий», відбулась конференція REСТАРТ — подія про людей, бізнес і зміни. Серед дискусій — панель «Норм чи стрьом: рекрутинг та ринок праці технічних спеціалістів (і вплив ШІ на нього)», де говорили про те, як штучний інтелект змінює ролі, навички й саму логіку найму — від створення

Google for Startups підтримав українські стартапи: тепер вони розширюють команди на BazaIT

Google for Startups підтримав українські стартапи: тепер вони розширюють команди на BazaIT

Українські стартапи виходять на глобальний рівень. Програма Google for Startups підтримує їх у цьому: через гранти, менторство й технічну підтримку. Серед них — знайомі бренди, які вже створюють продукти для світу: BannerBoo, xTiles, PeopleForce, Getpin та The Originals. І головне — вони наймають. Ми зібрали добірку відкритих позицій, на які ти можеш

Стажування в IT: як студентам отримати перший досвід і чому стартапи дають найкращий старт

Стажування в IT: як студентам отримати перший досвід і чому стартапи дають найкращий старт

Почати кар’єру в ІТ без досвіду реально. Стажування дає шанс отримати перші проєкти, а стартапи — швидко зростати й вчитися у фаундерів. На вебінарі BazaIT з Hillel говорили, де шукати такі можливості та як їх використати на максимум. Про спікера Марина Щербак — Career Consultant і Senior Technical Recruiter у BazaIT.

Кар’єрні можливості для джунів: стартуй із BazaIT

Кар’єрні можливості для джунів: стартуй із BazaIT

Хочеш стартувати в ІТ, маркетингу чи HR? Ми зібрали добірку ролей для джунів від компаній, які готові інвестувати у твій розвиток. Гортай, обирай і подавайся — все у кілька кліків на BazaIT Project Manager — WebbyLab Формат: Full-time, Remote Твої задачі: управління fintech-проєктами від запуску до підтримки, координація команд, участь у сертифікаціях