BazaIT — у рейтингу 100 найперспективніших українських стартапів

BazaIT — у рейтингу 100 найперспективніших українських стартапів

Громадська спілка Techosystem спільно з Українським фондом стартапів представила оновлений каталог Top 100 Ukrainian Rising Startups. BazaIT потрапила до списку найбільш перспективних проєктів країни.

Мета каталогу — показати досягнення українських стартапів професійній світовій спільноті, потенційним інвесторам та клієнтам. Ініціатори проєкту зазначили, що цей рейтинг «є символом надії, стійкості та непохитної віри в силу інновацій для формування кращого майбутнього для України та світу».

Кожен стартап у каталозі містить таку інформацію:

  • Короткий опис діяльності компанії.
  • Посилання на веб-сайт.
  • Основні напрями діяльності (вертикалі продукту).
  • Стадію розвитку проєкту.
  • Рік заснування стартапу.
  • Розмір команди.
  • Інформацію про засновників та їхні ролі.
  • Ключові досягнення компанії.
Профіль BazaIT у каталозі Top 100 Ukrainian Rising Startups

Як визначали найперспективніші стартапи?

До відбору долучилися 50 незалежних експертів української tech-екосистеми, серед них — представники венчурних фондів, акселераторів та профільних медіа. Журі проаналізували початковий список із понад 300 стартапів.

Які стартапи могли потрапити до каталогу?

Принаймні одним засновником має бути громадянин чи громадянка України, а українці повинні складати щонайменше третину команди. Важливий критерій — компанія має бути платником податків в Україні.

Окрім національної приналежності, проєкти оцінювали за класичними стартап-критеріями. Компанія має бути заснована менш ніж 10 років тому, мати масштабовану бізнес-модель та інноваційний продукт або послугу.

Повний список стартапів Top 100 Ukrainian Rising Startups

Ознайомитися з каталогом найперспективніших українських стартапів можна у двох форматах. Цифрова версія вже доступна для завантаження на сайті Ukrainian Tech Ecosystem Overview, а отримати друковану версію — на IDF Annual Meeting 2024, що відбудеться 19 грудня в Києві.

Read more

Стажування в IT: як студентам отримати перший досвід і чому стартапи дають найкращий старт

Стажування в IT: як студентам отримати перший досвід і чому стартапи дають найкращий старт

Почати кар’єру в ІТ без досвіду реально. Стажування дає шанс отримати перші проєкти, а стартапи — швидко зростати й вчитися у фаундерів. На вебінарі BazaIT з Hillel говорили, де шукати такі можливості та як їх використати на максимум. Про спікера Марина Щербак — Career Consultant і Senior Technical Recruiter у BazaIT.

Кар’єрні можливості для джунів: стартуй із BazaIT

Кар’єрні можливості для джунів: стартуй із BazaIT

Хочеш стартувати в ІТ, маркетингу чи HR? Ми зібрали добірку ролей для джунів від компаній, які готові інвестувати у твій розвиток. Гортай, обирай і подавайся — все у кілька кліків на BazaIT Project Manager — WebbyLab Формат: Full-time, Remote Твої задачі: управління fintech-проєктами від запуску до підтримки, координація команд, участь у сертифікаціях

Як швидко закривати вакансії та не втрачати кандидатів: поради для ефективного рекрутингу

Як швидко закривати вакансії та не втрачати кандидатів: поради для ефективного рекрутингу

Швидко закрити вакансію і знайти справжнього таланта реально. Успіх залежить від того, наскільки якісно компанія підготувала процес ще до старту пошуку: прописала роль, погодила критерії оцінки, визначила матрицю компетенцій. Лілія Горлатова, Talent Acquisition Specialist у BazaIT, ділиться порадами, які дозволяють поєднати швидкість і якість у рекрутингу, зберігаючи водночас сильний бренд

Прокачай кар'єру з BazaIT: COO, HR Manager, User Acquisition Manager, Digital Marketing Manager та інші вакансії

Прокачай кар'єру з BazaIT: COO, HR Manager, User Acquisition Manager, Digital Marketing Manager та інші вакансії

Ми зібрали найсвіжіші можливості — від операційного менеджменту до маркетингу, розробки й оборонних технологій. Ти зможеш долучитися до Clearly (Rozmova),  respeecher, MyTaxiCRM,  BUKI, Tribuna.com. Реєструйся на BazaIT та пришвидшуй шлях до оферу. 💡Кар’єрна порада тижня. Створи додаткову точку дотику з компанією: подивись, хто там працює, підпишись на них у