BazaIT запускає освітній проєкт для тих, хто планує розвиток у С-level

Tania Troian

Tania Troian

— 1 min read
BazaIT запускає освітній проєкт для тих, хто планує розвиток у С-level

BazaIT анонсувала запуск нового сезону освітнього проєкту Product Mindset Growth 2.0 (C-Level) — серії відвертих розмов із топменеджерами та фаундерами українських ІТ-компаній та стартапів. Участь безоплатна за реєстрацією.

Спікери — CEO, CTO, CPO, COO, CMO, CFO, Head of AІ, HRD — ділитимуться досвідом, помилками й особистими історіями, які формують культуру сучасного управління. У фокусі — людяність у лідерстві, внутрішня трансформація та баланс між командою і результатом.

Вікторія Наливайко, CEO & Co-Founder BazaIT: «Ми хочемо показати інший бік C-level. Не про стратегії і KPI, а про людей — тих, хто вміє приймати складні рішення і підтримувати інших, навіть коли самому непросто. Цей сезон Product Mindset Growth — про відповідальність, людяність і готовність вчитись навіть тоді, коли ти керуєш».

Product Mindset Growth 2.0 створено для фахівців, які планують перейти на керівні ролі або хочуть краще зрозуміти, як мислять ті, хто ухвалює стратегічні рішення.

Перший ефір з Євгенією Глізер, CEO & Co-founder Choice31, стартує 19 листопада о 18:00 на YouTube-каналі BazaIT.

Серед запрошених спікерів також: Олександр Шевченко (Fractional COO у Lynksen Digital та Genius Software), Марія Панченко (ex-Chief Transformation Officer в «Аврора», Co-founder у The ONE), Сергій Лозко (Chief Innovation Officer в robota.ua), Дар’я Ален (CMO в PromoRepublic).

Нагадаємо, перший сезон Product Mindset Growth можна подивитися на YouTube-каналі та почитати інсайти в блозі. Буде цікаво усім, хто хоче світчнутися в продуктове ІТ, а також студентам, початківцям в ІТ, тим, хто закінчив ІТ-курси. Розібрали такі ролі: Product Manager, User Acquisition Manager, РРС-спеціаліст, Creative Marketing Manager, SEO-спеціаліст, Email-маркетолог, Influencer Marketing Manager, SMM-спеціаліст та інші ролі.

Read more

Найм C-level: не про ідеального кандидата, а про правильний match

Найм C-level: не про ідеального кандидата, а про правильний match

BazaIT продовжує освітній проєкт Product Mindset Growth 2.0  (C-level) — серію розмов про реальні управлінські рішення, які впливають на бізнес. Публікуємо конспект після вебінару про найм C-level-фахівців. Розібрали, як команди ухвалюють фінальні рішення: що стає вирішальним фактором, чому сильні кандидати можуть не підійти та як етап розвитку компанії змінює логіку
Яким буде найм у Tech у 2026: опитування від BazaIT

Яким буде найм у Tech у 2026: опитування від BazaIT

Найм у Tech завжди змінюється разом із тим, що відбувається в компаніях, на ринку й у країні загалом. Стратегії, бюджети та команди реагують на реальність — не на тренди. Більшість компаній уже визначились з планами на 2026 рік: де зростати, де тримати паузу, а де оптимізувати команди. Саме ці рішення хочемо
Співбесіда без стресу: як мислять рекрутер і hiring manager — та як отримати офер

Співбесіда без стресу: як мислять рекрутер і hiring manager — та як отримати офер

BazaIT разом із Hillel IT School провели практичний вебінар для тих, хто тільки починає карʼєру або змінює напрям і хвилюється перед співбесідами. Спікерка — Марина Щербак, Career Consultant і Senior Technical Recruiter у BazaIT — розклала процес найму по поличках: як він виглядає очима рекрутера і hiring-менеджера, що насправді перевіряють на кожному
Кого наймають просто зараз: актуальні вакансії в ІТ на BazaIT

Кого наймають просто зараз: актуальні вакансії в ІТ на BazaIT

Зібрали вакансії від продуктових і сервісних компаній, розміщені на платформі BazaIT. Тут є ролі для тих, хто працює з людьми, цифрами, продуктами, процесами та технологіями. Відкриті позиції Talent Sourcer — A-Players Talent Sourcer відповідатиме за активний пошук кандидатів для бізнес- і tech-ролей. У фокусі — direct search, первинна комунікація та формування якісної