Кар'єрне зростання в digital-маркетингу: від джуна до мідла

Вивчіть ефективні стратегії та поради для кар'єрного зростання в галузі діджітал маркетингу, від стартових позицій до рівня мідл.

Кар'єрне зростання в digital-маркетингу: від джуна до мідла

Розвиток кар'єри в діджітал маркетингу - це подорож, яка вимагає часу, зусиль та стратегічного планування. Якщо ви починаєте як новачок і прагнете досягти рівня мідла, ось кілька порад, які допоможуть вам у цьому:

  1. Постійне навчання та розвиток навичок.

Освоєння нових інструментів, технік та трендів у діджітал маркетингу є важливим для вашого професійного росту. Відвідуйте вебінари, читайте фахову літературу та завжди будьте у курсі останніх новин галузі.

  1. Практичний досвід.

Намагайтеся отримати якомога більше практичного досвіду. Це може бути робота над реальними проектами, фріланс, або навіть волонтерська діяльність. Реальний досвід дозволить вам краще зрозуміти нюанси роботи та покаже вашу ініціативність та зацікавленість.

  1. Нетвркінг та менторство.

Нетворкінг та налагодження професійних зв'язків можуть відкрити нові можливості. Також, знайти ментора або стати частиною професійної спільноти може надати вам необхідну підтримку та поради.

  1. Розвиток софт скілів

Комунікативні навички, робота в команді, критичне мислення та креативність є так само важливими, як і технічні знання у сфері маркетингу. Розвивайте ці навички, щоб підвищити свої шанси на успіх.

  1. Побудова особистого бренду

Ваш особистий бренд може стати вашою візитною карткою у світі діджітал маркетингу. Створіть професійний профіль у соціальних мережах, ведіть блог або канал, де ви ділитеся знаннями та досвідом. Це допоможе вам збудувати репутацію експерта та залучити увагу потенційних роботодавців або клієнтів.

  1. Відгуки та самооцінка

Регулярно аналізуйте свої досягнення та визначайте області для покращення. Відгуки від колег, керівників, а також самооцінка допоможуть вам виявити сильні та слабкі сторони та планувати подальший розвиток.

  1. Ініціатива та лідерство

Демонструйте свою ініціативу, беріть на себе відповідальність за проекти або завдання. Це покаже вашу готовність до більш високих ролей та лідерських позицій.

  1. Знайомство з іншими областями маркетингу

Не обмежуйте себе лише однією сферою. Вивчення суміжних областей, таких як аналітика даних, UX/UI дизайн або розробка стратегій, може значно розширити ваші перспективи та можливості.

Пам'ятайте, що кар'єрний ріст у діджітал маркетингу не є лінійним і може вимагати часу та терпіння. Будьте готові до викликів, будьте відкриті до нових можливостей, і ви зможете досягти своїх кар'єрних цілей, переходячи від стартових позицій до рівня мідла.

Реєструйтесь на BazaIT й отримуйте вакансії згіідно ваших навичок!

Read more

Google for Startups підтримав українські стартапи: тепер вони розширюють команди на BazaIT

Google for Startups підтримав українські стартапи: тепер вони розширюють команди на BazaIT

Українські стартапи виходять на глобальний рівень. Програма Google for Startups підтримує їх у цьому: через гранти, менторство й технічну підтримку. Серед них — знайомі бренди, які вже створюють продукти для світу: BannerBoo, xTiles, PeopleForce, Getpin та The Originals. І головне — вони наймають. Ми зібрали добірку відкритих позицій, на які ти можеш

Стажування в IT: як студентам отримати перший досвід і чому стартапи дають найкращий старт

Стажування в IT: як студентам отримати перший досвід і чому стартапи дають найкращий старт

Почати кар’єру в ІТ без досвіду реально. Стажування дає шанс отримати перші проєкти, а стартапи — швидко зростати й вчитися у фаундерів. На вебінарі BazaIT з Hillel говорили, де шукати такі можливості та як їх використати на максимум. Про спікера Марина Щербак — Career Consultant і Senior Technical Recruiter у BazaIT.

Кар’єрні можливості для джунів: стартуй із BazaIT

Кар’єрні можливості для джунів: стартуй із BazaIT

Хочеш стартувати в ІТ, маркетингу чи HR? Ми зібрали добірку ролей для джунів від компаній, які готові інвестувати у твій розвиток. Гортай, обирай і подавайся — все у кілька кліків на BazaIT Project Manager — WebbyLab Формат: Full-time, Remote Твої задачі: управління fintech-проєктами від запуску до підтримки, координація команд, участь у сертифікаціях

Як швидко закривати вакансії та не втрачати кандидатів: поради для ефективного рекрутингу

Як швидко закривати вакансії та не втрачати кандидатів: поради для ефективного рекрутингу

Швидко закрити вакансію і знайти справжнього таланта реально. Успіх залежить від того, наскільки якісно компанія підготувала процес ще до старту пошуку: прописала роль, погодила критерії оцінки, визначила матрицю компетенцій. Лілія Горлатова, Talent Acquisition Specialist у BazaIT, ділиться порадами, які дозволяють поєднати швидкість і якість у рекрутингу, зберігаючи водночас сильний бренд