Як обрати навчання з маркетингу: топ-5 курсів і сертифікацій

Дізнайтеся про найкращі курси та сертифікації, які можуть допомогти вам увійти у світ діджітал маркетингу та змінити вашу професійну траєкторію.

Як обрати навчання з маркетингу: топ-5 курсів і сертифікацій

Один з найкращих способів перезапустити кар'єру і навчитись діджітал маркетингу - це навчання та отримання сертифікацій, які не тільки нададуть вам необхідні знання, але й покажуть вашу мотивацію потенційним роботодавцям.

Ось декілька курсів та сертифікацій, які варто розглянути:

  1. Google Digital Garage (Фундаментальні принципи діджітал маркетингу): Це безкоштовний курс від Google, який охоплює основи діджітал маркетингу, включаючи SEO, контент-маркетинг, соціальні медіа, PPC та багато іншого. Після завершення курсу ви отримаєте сертифікат.
  2. HubSpot Content Marketing Certification: Якщо вас цікавить контент-маркетинг, цей безкоштовний курс від HubSpot навчить вас створювати якісний контент та ефективно його використовувати.
  3. Hootsuite Social Media Marketing Certification: Цей курс допоможе вам стати професіоналом у сфері соціальних медіа. Він платний, але інвестиції варто того, якщо ви хочете поглибити свої знання в цій галузі.
  4. Facebook Blueprint Certification: Якщо ви хочете освоїти рекламу на Facebook та Instagram, ця сертифікація від Facebook є однією з найавторитетніших у цій області.
  5. Google Analytics: Знання Google Analytics є ключовими для будь-якого діджітал маркетолога. Цей курс та іспит є безкоштовними і дадуть вам глибоке розуміння аналітики веб-сайтів.

Запам'ятайте, що обираючи курси та сертифікації, важливо зосередитися не тільки на отриманні нових знань, але й на розвитку практичних навичок. Деякі програми пропонують реальні кейс-стаді, проекти, або можливості для роботи над реальними кампаніями, що є надзвичайно цінним досвідом.

Крім того, не забувайте про важливість навичок (soft skills), таких як комунікативні вміння, креативність та критичне мислення, які є ключовими в діджітал маркетингу. Шукайте курси, які також зосереджуються на цих аспектах.

Нарешті, при виборі курсів та сертифікацій, важливо враховувати ваші особисті інтереси та кар'єрні цілі. Чи цікавить вас більше соціальні медіа, контент-маркетинг, аналітика, чи PPC? Ваш вибір курсів має відповідати вашим цілям і допомагати вам рухатися в правильному напрямку.

Озброєні новими знаннями та сертифікаціями, ви будете готові зробити наступний крок у вашій кар'єрі, а BazaIT допоможе вам знайти роботу!

Read more

Google for Startups підтримав українські стартапи: тепер вони розширюють команди на BazaIT

Google for Startups підтримав українські стартапи: тепер вони розширюють команди на BazaIT

Українські стартапи виходять на глобальний рівень. Програма Google for Startups підтримує їх у цьому: через гранти, менторство й технічну підтримку. Серед них — знайомі бренди, які вже створюють продукти для світу: BannerBoo, xTiles, PeopleForce, Getpin та The Originals. І головне — вони наймають. Ми зібрали добірку відкритих позицій, на які ти можеш

Стажування в IT: як студентам отримати перший досвід і чому стартапи дають найкращий старт

Стажування в IT: як студентам отримати перший досвід і чому стартапи дають найкращий старт

Почати кар’єру в ІТ без досвіду реально. Стажування дає шанс отримати перші проєкти, а стартапи — швидко зростати й вчитися у фаундерів. На вебінарі BazaIT з Hillel говорили, де шукати такі можливості та як їх використати на максимум. Про спікера Марина Щербак — Career Consultant і Senior Technical Recruiter у BazaIT.

Кар’єрні можливості для джунів: стартуй із BazaIT

Кар’єрні можливості для джунів: стартуй із BazaIT

Хочеш стартувати в ІТ, маркетингу чи HR? Ми зібрали добірку ролей для джунів від компаній, які готові інвестувати у твій розвиток. Гортай, обирай і подавайся — все у кілька кліків на BazaIT Project Manager — WebbyLab Формат: Full-time, Remote Твої задачі: управління fintech-проєктами від запуску до підтримки, координація команд, участь у сертифікаціях

Як швидко закривати вакансії та не втрачати кандидатів: поради для ефективного рекрутингу

Як швидко закривати вакансії та не втрачати кандидатів: поради для ефективного рекрутингу

Швидко закрити вакансію і знайти справжнього таланта реально. Успіх залежить від того, наскільки якісно компанія підготувала процес ще до старту пошуку: прописала роль, погодила критерії оцінки, визначила матрицю компетенцій. Лілія Горлатова, Talent Acquisition Specialist у BazaIT, ділиться порадами, які дозволяють поєднати швидкість і якість у рекрутингу, зберігаючи водночас сильний бренд