Як зрозуміти, що пора змінювати свою кар'єру?

Пройдіть короткий тест, щоб визначити, чи час робити кар'єрні зміни. Дізнайтеся про перехід у ІТ для нетехнічних спеціалістів. Ваш шлях до кращої кар'єри з BazaIT.

Як зрозуміти, що пора змінювати свою кар'єру?

Аб'юзивних стосунків з партнером хочуть уникнути усі. Однак як щодо аб'юзивних відносин з роботою? 🤔
Це може здатися незвичним, але такі відносини мають значний вплив на наше професійне та особисте життя.

Ми підготували кілька запитань, які допоможуть краще зрозуміти на якому етапі в роботі ви зараз. Немає ніяких правил, окрім того, щоб бути чесними перед собою та чітко відповідати так/ні.

Летс гоу 👇🏼
✔️ Ви з радістю прокидаєтесь та починаєте свій робочий день?
✔️ Завдяки роботі ви досягаєте особистих цілей?
✔️ У вас класний колектив?
✔️ Ваша робота входить у коло захоплень?
✔️ Ви вдосконалюєте свої скіли та бачите перспективи карʼєрного зростання?

Якщо на більшість запитань відповіли «так», то ви на своєму місці. Проте, якщо переважає «ні», то це червоний прапорець, який натякає вам, що варто задуматись про кар'єрні зміни 👀

Одним з варіантів таких змін є світчинг в ІТ 😌

Наразі в ІТ потрібні нетехнічні спеціалісти, які поєднують знання й скіли різних професій: Sales Manager, Lead Generation Specialist, Marketing Manager, Content Writer, Project Manager, HR Recruiter і тд.

Ці та інші вакансії для світчерів з різним бекграундом ви можете знайти на нашій платформі.

Змінюйте свою кар'єру на краще, а BazaIT підтримає та допоможе вам на цьому шляху 🙌🏼

Read more

Head of AI: навіщо компаніям нова C-level роль

Head of AI: навіщо компаніям нова C-level роль

BazaIT запустила новий сезон освітнього проєкту Product Mindset Growth 2.0 (C-Level) — серії прямих ефірів із фаундерами та топменеджерами українських ІТ-компаній і стартапів. Четвертий вебінар сезону присвятили ролі Head of AI — позиції, яка стрімко з’являється в організаційних структурах компаній, але досі не має чіткого визначення. Своїм досвідом поділився Олександр

Найм C-level: не про ідеального кандидата, а про правильний match

Найм C-level: не про ідеального кандидата, а про правильний match

BazaIT продовжує освітній проєкт Product Mindset Growth 2.0  (C-level) — серію розмов про реальні управлінські рішення, які впливають на бізнес. Публікуємо конспект після вебінару про найм C-level-фахівців. Розібрали, як команди ухвалюють фінальні рішення: що стає вирішальним фактором, чому сильні кандидати можуть не підійти та як етап розвитку компанії змінює логіку

Яким буде найм у Tech у 2026: опитування від BazaIT

Яким буде найм у Tech у 2026: опитування від BazaIT

Найм у Tech завжди змінюється разом із тим, що відбувається в компаніях, на ринку й у країні загалом. Стратегії, бюджети та команди реагують на реальність — не на тренди. Більшість компаній уже визначились з планами на 2026 рік: де зростати, де тримати паузу, а де оптимізувати команди. Саме ці рішення хочемо

Співбесіда без стресу: як мислять рекрутер і hiring manager — та як отримати офер

Співбесіда без стресу: як мислять рекрутер і hiring manager — та як отримати офер

BazaIT разом із Hillel IT School провели практичний вебінар для тих, хто тільки починає карʼєру або змінює напрям і хвилюється перед співбесідами. Спікерка — Марина Щербак, Career Consultant і Senior Technical Recruiter у BazaIT — розклала процес найму по поличках: як він виглядає очима рекрутера і hiring-менеджера, що насправді перевіряють на кожному