Вебінар BazaIT та SET University: кар'єрний старт в ІТ

Вебінар BazaIT та SET University: кар'єрний старт в ІТ

Стажування — це не формальність, а перший крок у професію. На безкоштовному вебінарі BazaIT та SET University (26 листопада, о 18:00) поговоримо про те, як знайти ефективну програму, отримати реальний досвід і впевнено стартувати кар’єру в ІТ. Долучитись можна за реєстрацією.

Вебінар буде корисним тим, хто тільки починає шлях в ІТ, шукає перший комерційний досвід або хоче зрозуміти, чи підходить йому атмосфера стартапу.

Спікерка — Марина Щербак, кар’єрна консультантка та Senior Technical Recruiter в BazaIT. Має 8+ років досвіду в ІТ-рекрутингу, консультує студентів, світчерів і компанії щодо побудови кар’єрних треків. Спеціалізується на підборі технічних спеціалістів від джуніорів до експертів, побудові рекрутингових стратегій і розвитку команд. Має сильну експертизу в роботі з AI-, MilTech- та Defense-проєктами, створювала R&D-команди з нуля та керувала одночасно до 10 клієнтських рекрутерських проєктів. Допомагає фахівцям знаходити роботу, а бізнесам — формувати ефективні команди та створювати сильний candidate experience.

На вебінарі дізнаєшся:

  • де шукати стажування і як відрізнити ефективну програму від формальної;
  • чому стартапи дають швидший розвиток, ніж великі компанії, кому підійде атмосфера стартапу;
  • які навички важливі для джунів і як їх показати у CV;
  • як оформити LinkedIn, щоб тебе знаходили рекрутери.

Read more

Найм C-level: не про ідеального кандидата, а про правильний match

Найм C-level: не про ідеального кандидата, а про правильний match

BazaIT продовжує освітній проєкт Product Mindset Growth 2.0  (C-level) — серію розмов про реальні управлінські рішення, які впливають на бізнес. Публікуємо конспект після вебінару про найм C-level-фахівців. Розібрали, як команди ухвалюють фінальні рішення: що стає вирішальним фактором, чому сильні кандидати можуть не підійти та як етап розвитку компанії змінює логіку

Яким буде найм у Tech у 2026: опитування від BazaIT

Яким буде найм у Tech у 2026: опитування від BazaIT

Найм у Tech завжди змінюється разом із тим, що відбувається в компаніях, на ринку й у країні загалом. Стратегії, бюджети та команди реагують на реальність — не на тренди. Більшість компаній уже визначились з планами на 2026 рік: де зростати, де тримати паузу, а де оптимізувати команди. Саме ці рішення хочемо

Співбесіда без стресу: як мислять рекрутер і hiring manager — та як отримати офер

Співбесіда без стресу: як мислять рекрутер і hiring manager — та як отримати офер

BazaIT разом із Hillel IT School провели практичний вебінар для тих, хто тільки починає карʼєру або змінює напрям і хвилюється перед співбесідами. Спікерка — Марина Щербак, Career Consultant і Senior Technical Recruiter у BazaIT — розклала процес найму по поличках: як він виглядає очима рекрутера і hiring-менеджера, що насправді перевіряють на кожному

Кого наймають просто зараз: актуальні вакансії в ІТ на BazaIT

Кого наймають просто зараз: актуальні вакансії в ІТ на BazaIT

Зібрали вакансії від продуктових і сервісних компаній, розміщені на платформі BazaIT. Тут є ролі для тих, хто працює з людьми, цифрами, продуктами, процесами та технологіями. Відкриті позиції Talent Sourcer — A-Players Talent Sourcer відповідатиме за активний пошук кандидатів для бізнес- і tech-ролей. У фокусі — direct search, первинна комунікація та формування якісної