24–25 жовтня у Києві, в КВЦ «Парковий», відбулась конференція REСТАРТ — подія про людей, бізнес і зміни. Серед дискусій — панель «Норм чи стрьом: рекрутинг та ринок праці технічних спеціалістів (і вплив ШІ на нього)», де говорили про те, як штучний інтелект змінює ролі, навички й саму логіку найму — від створення
Українські стартапи виходять на глобальний рівень. Програма Google for Startups підтримує їх у цьому: через гранти, менторство й технічну підтримку. Серед них — знайомі бренди, які вже створюють продукти для світу: BannerBoo, xTiles, PeopleForce, Getpin та The Originals. І головне — вони наймають. Ми зібрали добірку відкритих позицій, на які ти можеш
Почати кар’єру в ІТ без досвіду реально. Стажування дає шанс отримати перші проєкти, а стартапи — швидко зростати й вчитися у фаундерів. На вебінарі BazaIT з Hillel говорили, де шукати такі можливості та як їх використати на максимум. Про спікера Марина Щербак — Career Consultant і Senior Technical Recruiter у BazaIT.
Хочеш стартувати в ІТ, маркетингу чи HR? Ми зібрали добірку ролей для джунів від компаній, які готові інвестувати у твій розвиток. Гортай, обирай і подавайся — все у кілька кліків на BazaIT Project Manager — WebbyLab Формат: Full-time, Remote Твої задачі: управління fintech-проєктами від запуску до підтримки, координація команд, участь у сертифікаціях
Швидко закрити вакансію і знайти справжнього таланта реально. Успіх залежить від того, наскільки якісно компанія підготувала процес ще до старту пошуку: прописала роль, погодила критерії оцінки, визначила матрицю компетенцій. Лілія Горлатова, Talent Acquisition Specialist у BazaIT, ділиться порадами, які дозволяють поєднати швидкість і якість у рекрутингу, зберігаючи водночас сильний бренд
Ми зібрали найсвіжіші можливості — від операційного менеджменту до маркетингу, розробки й оборонних технологій. Ти зможеш долучитися до Clearly (Rozmova), respeecher, MyTaxiCRM, BUKI, Tribuna.com. Реєструйся на BazaIT та пришвидшуй шлях до оферу. 💡Кар’єрна порада тижня. Створи додаткову точку дотику з компанією: подивись, хто там працює, підпишись на них у
На панелі DEF.Talks «Трансформація Ідентичності: Життя після пікселю» зустрілися представники держави, бізнесу, культури, громадського сектору, серед яких були й самі ветерани. Вони говорили про те, що зараз найскладніше, чого не вистачає, і разом шукали способи, як підтримати тих, хто повертається з війни. Ділимося ключовими тезами та пропозиціями, які прозвучали
Зібрали найцікавіші можливості у продажах, маркетингу, технологіях та операційному менеджменті. Є ролі для тих, хто тільки починає кар’єру, і для досвідчених фахівців, які готові взяти на себе стратегічну відповідальність. Продажі та розвиток бізнесу B2B Sales Manager (Junior) — MyTaxiCRM Full-time · Remote MyTaxiCRM шукає сейлза-початківця для продажу CRM-рішень у транспортній сфері.
BazaIT разом з IT-школою Hillel провели вебінар для тих, хто починає шлях в ІТ або шукає свою першу роботу. Своїм досвідом поділилася Марина Щербак — Senior Tech Recruiter та кар’єрна консультантка. Обговорили, як зрозуміти, яка роль підходить саме вам, як оформити резюме та мотиваційний лист, коли немає комерційного досвіду, як
Події
BazaIT Defense разом із UNIT.City, UADUT Cluster та UNBAI запрошують на зустріч DEF.Talks: «Трансформація ідентичності: Життя після пікселю». Медійний партнер — Defender Media. Ветерани, експерти та бізнес зберуться, аби відверто обговорити виклики й рішення для тих, хто повертається з війни. Про що буде розмова? * Як цифрові рішення поєднують військовий
Шукаєш роботу в ІТ або просто моніториш ринок? Ми зібрали для тебе найгарячіші вакансії тижня — з можливістю впливати, будувати з нуля, масштабувати і працювати з крутими командами. У добірці — User Acquisition Manager, Head of Growth, Node.js Developer, Project Manager, Communication Manager, CTO та інші позиції. Head of Growth BUKI
Компанія з виробництва оборонних технологій — ARK robotics — шукає HR-менеджера, який допоможе системно будувати кадрові процеси в умовах спеціального правового режиму Дія.City. Це не просто про документи — це про опору для всієї команди, яка щодня створює критично важливі продукти для оборони країни. Ключові напрями роботи * Організація та ведення кадрового обліку