BazaIT стартувала з новим сезоном Product Mindset Growth 2.0 (C-Level). Це серія відкритих ефірів із фаундерами та топменеджерами українських технологічних компаній та стартапів. У цих розмовах лідери — CEO, CTO, CPO, COO, CFO, CMO, Head of AI, HRD — пояснять, як приймають рішення та вибудовують бізнес у складному ринку. Другим спікером
Починати кар’єру в ІТ — це про готовність спробувати, вчитися й відкриватися новому. Ми зібрали добірку вакансій, де джуни працюють поруч із досвідченими командами, набираються реальної практики та роблять внесок уже з перших тижнів. Обирай свою роль і подавайся на BazaIT — шлях починається з простого кроку. АКТУАЛЬНІ ВАКАНСІЇ ДЛЯ ДЖУНІВ
BazaIT стартувала з новим сезоном Product Mindset Growth 2.0 (C-Level). Це серія відкритих ефірів з фаундерами та топменеджерами українських технологічних компаній та стартапів. У цих розмовах лідери — CEO, CTO, CPO, COO, CFO, CMO, Head of AI, HRD — пояснять, як приймають рішення та вибудовують бізнес у складному ринку. Першою спікеркою
Стажування — це не формальність, а перший крок у професію. На безкоштовному вебінарі BazaIT та SET University (26 листопада, о 18:00) поговоримо про те, як знайти ефективну програму, отримати реальний досвід і впевнено стартувати кар’єру в ІТ. Долучитись можна за реєстрацією. Вебінар буде корисним тим, хто тільки починає шлях
BazaIT анонсувала запуск нового сезону освітнього проєкту Product Mindset Growth 2.0 (C-Level) — серії відвертих розмов із топменеджерами та фаундерами українських ІТ-компаній та стартапів. Участь безоплатна за реєстрацією. Спікери — CEO, CTO, CPO, COO, CMO, CFO, Head of AІ, HRD — ділитимуться досвідом, помилками й особистими історіями, які формують культуру сучасного управління.
24–25 жовтня у Києві, в КВЦ «Парковий», відбулась конференція REСТАРТ — подія про людей, бізнес і зміни. Серед дискусій — панель «Норм чи стрьом: рекрутинг та ринок праці технічних спеціалістів (і вплив ШІ на нього)», де говорили про те, як штучний інтелект змінює ролі, навички й саму логіку найму — від створення
Українські стартапи виходять на глобальний рівень. Програма Google for Startups підтримує їх у цьому: через гранти, менторство й технічну підтримку. Серед них — знайомі бренди, які вже створюють продукти для світу: BannerBoo, xTiles, PeopleForce, Getpin та The Originals. І головне — вони наймають. Ми зібрали добірку відкритих позицій, на які ти можеш
Почати кар’єру в ІТ без досвіду реально. Стажування дає шанс отримати перші проєкти, а стартапи — швидко зростати й вчитися у фаундерів. На вебінарі BazaIT з Hillel говорили, де шукати такі можливості та як їх використати на максимум. Про спікера Марина Щербак — Career Consultant і Senior Technical Recruiter у BazaIT.
Хочеш стартувати в ІТ, маркетингу чи HR? Ми зібрали добірку ролей для джунів від компаній, які готові інвестувати у твій розвиток. Гортай, обирай і подавайся — все у кілька кліків на BazaIT Project Manager — WebbyLab Формат: Full-time, Remote Твої задачі: управління fintech-проєктами від запуску до підтримки, координація команд, участь у сертифікаціях
Швидко закрити вакансію і знайти справжнього таланта реально. Успіх залежить від того, наскільки якісно компанія підготувала процес ще до старту пошуку: прописала роль, погодила критерії оцінки, визначила матрицю компетенцій. Лілія Горлатова, Talent Acquisition Specialist у BazaIT, ділиться порадами, які дозволяють поєднати швидкість і якість у рекрутингу, зберігаючи водночас сильний бренд
Ми зібрали найсвіжіші можливості — від операційного менеджменту до маркетингу, розробки й оборонних технологій. Ти зможеш долучитися до Clearly (Rozmova), respeecher, MyTaxiCRM, BUKI, Tribuna.com. Реєструйся на BazaIT та пришвидшуй шлях до оферу. 💡Кар’єрна порада тижня. Створи додаткову точку дотику з компанією: подивись, хто там працює, підпишись на них у
На панелі DEF.Talks «Трансформація Ідентичності: Життя після пікселю» зустрілися представники держави, бізнесу, культури, громадського сектору, серед яких були й самі ветерани. Вони говорили про те, що зараз найскладніше, чого не вистачає, і разом шукали способи, як підтримати тих, хто повертається з війни. Ділимося ключовими тезами та пропозиціями, які прозвучали